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May
23

REGLAMENTO DE BECAS DE CONICET

Importantes avances en el Reglamento de Becas del CONICET para los Becarios de todo el país.

Desde junio de 2014, por disposición del Presidente del CONICET, Roberto Salvarezza, se convocó a una mesa de trabajo a distintos espacios de becarios de distintas partes del país, para avanzar conjuntamente en cambios y actualizaciones en el reglamento de becas internas de CONICET.

La conformación de este espacio de trabajo entre becarios y autoridades del organismo tenía su origen en una serie de propuestas en lo concerniente al reglamento interno de becas de CONICET. Estas propuestas estaban relacionadas con cambios, mejoras y actualizaciones sobre el proceso de evaluación de postulaciones a becas, implementación de mecanismos de evaluación escrita del becario sobre su director de beca con el fin de poder seguir el desempeño del director en su rol de formador de RRHH, y viceversa sobre el desempeño del becario durante el periodo de la beca, el peso relativo de los ítems evaluados en la postulación a beca, los límites de edad para aspirar a una beca interna del organismo y la posible recusación de miembros por parte del postulante si hubiera algún posible conflicto de interés, entre otros.

Sobre todos estos temas se trabajó durante casi un año, de un modo ejemplar, lográndose un conjunto de cambios sensibles para graduados y jóvenes profesionales que se postularán a una beca como así también para aquellas personas que ya cursan su doctorado con una beca del organismo.

Este proceso, acercando y discutiendo propuestas de cambios y mejoras, como también la dedicación invertida por todos los que participamos refleja el camino de cómo fortalecer nuestras instituciones públicas, y sus reglamentos, de forma de mejorar el Sistema Científico pensando en el rol que debe cumplir.

A continuación, detallamos los logros alcanzados como resultado de esta primera etapa de trabajo de la Mesa de Becarios.

1. Cambios en los puntajes de los ítems para la convocatoria a becas internas doctorales:

Convocatoria 2014 Convocatoria 2015
Promedio de carrera de grado 40 35
Antecedentes 5 10
Director 25 20
Lugar de trabajo 5 5
Plan de Trabajo 25 30

Con estos cambios, se pretende darle mayor importancia al plan de trabajo del futuro becario y reducir la incidencia del promedio de la carrera de grado como gran componente a evaluar de su capacidad. Asimismo, se aumentarán los puntos sobre los antecedentes, no sólo académicos, sino laborales en general, para no poner en desventaja aquellos postulantes que hubieran tenido que trabajar durante su carrera de grado y no hayan podido tener experiencias previas en investigación. Se reduce también el puntaje del director de beca, con el fin de darle mayor lugar al plan de trabajo del futuro becario.

2. A partir de ahora, en el sitio WEB de CONICET, se podrá acceder a la información completa de todos los RRHH actuales que forma el director propuesto (investigador del organismo) para la beca.

Esto permitirá que el postulante pueda tener mayor información sobre el director a la hora de elegir alguno.

3. Los límites de edad para la postulación a beca pasarán de 30 a 32 en el caso de las becas doctorales y de 35 a 37 en el caso de las becas post-doctorales.

4. Encuesta on line del desempeño del becario y del Director.

A partir de este año se implementó una encuesta on line para los becarios que están cursando su tercer año una encuesta de evaluación de la labor de sus directores. Asimismo, se implementó una encuesta que permite que los directores evalúen anualmente a sus becarios. La información brindada por estos formularios permitirá al organismo resolver posibles conflictos que pudieran presentarse entre becario y director. Estas encuestas están siendo aplicadas en forma piloto para ver cómo resultan con la población becarios que cursan el 3° año de su beca, con el fin luego de extenderla en a todos los años de beca.

5. Previo a cada convocatoria de becas, se publicará la composición de los miembros de las comisiones evaluadoras.

Esto permitirá que los postulantes tengan la posibilidad de recusar a algún miembro integrante en caso de que suponga que pudiera tener alguna animosidad contra él. En caso de ser recusado, el miembro no podrá participar de la comisión.

6. Director. En el ítem del puntaje del director, durante la evaluación de la beca, no se podrá asignar puntaje al director en función de su categoría escalafonaria en CONICET sino sólo sobre la base de sus antecedentes.

7. Oficina de Atención del Becario. La implementación de la Oficina de Atención del Becario, dependiente de la Gerencia de Asuntos Legales que tiene por objeto la mediación de los conflictos que pueden producirse durante el periodo de la beca, inconvenientes o denuncias de hechos que estén fuera del reglamento o centralizada en la relación becario y director de beca.

Todos estos cambios se están implementando para esta CONVOCATORIA 2015 y, tanto desde los espacios de becarios como desde el CONICET, se pretende darle continuidad a esta mesa de trabajo para seguir profundizando los cambios que, desde el sistema científico, venimos recuperando desde el año 2003.

Invitamos a los becarios de todo el país a hacernos llegar inquietudes y propuestas para continuar mejorando. Nos alegra mucho difundir estos avances para los becarios actuales y para los futuros.

Destacamos la voluntad y la predisposición del Presidente del CONICET, de las gerencias de Recursos Humanos y de Asuntos Legales de CONICET para avanzar sobre estos temas, generando un ámbito para discutir e implementar los cambios que, hace un año atrás, llevamos a la Mesa de trabajo.

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